Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
MS

Nechápu, že v 21. století a době internetu žádný úředník není schopen vyvinout online aplikaci, která by byla dostupná všem náborovým manažerům(právnickým osobám) v ČR a na druhé straně, kam by školy vkládaly průběžné výsledky studentů, pokud by sami souhlasili. Ti co by nesouhlasili, by si sice uchránili svoje studijní výsledky(osobní údaje), ale zase by se dobrovolně vzdali možnosti budoucího uplatnění a jistoty pracovního poměru. Dneska firmy hledají uchazeče jen v místě svého působení a nemají možnost hledat jinde po republice. Ani neví, jestli je ten uchazeč dobrý a jak mu to ve škole šlo. Takže až ve zkušební době zjistí, jak se ve škole učil.

Hlavně by to byla dobrá motivace pro studenty dávat na net, co nejlepší výsledky.

0 0
možnosti
  • Počet článků 29
  • Celková karma 12,39
  • Průměrná čtenost 595x
Dlouhou část života se zabývám historií. Píšu proto, protože mne to baví, vydělat se tím nedá a snad ani nechci. Jako elektronické knihy jsem vydal velmi obsáhlou práci „Průvodce dějinami zdravotnictví“, http://www.jine-knihy.cz/kniha/pruvodce-dejinami-zdravotnictvi o které si troufám tvrdit, že je nejobsažnější u nás a potom studii „Edvard Beneš bez adorace“ https://www.kosmas.cz/knihy/205623/edvard-benes-bez-adorace/ mapující život našeho druhého prezidenta v kontextu doby za využití vzpomínek jeho vrstevníků.

Seznam rubrik